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              人才理念

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              "以人为本"是天衢铝业始终倡导的经营理念。拥有一批公司所属的优秀经营干部和员工,多年来形成的独特企业文化是天衢铝业最大的两项无形资产。进人新世纪以来,天衢铝业的各项业务正处于快速发展时期,我们热切期望更多、更优秀的人才。

              "事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人"是天衢铝业一贯的用人方针。我们崇尚事业留人,就是要把天衢铝业的事业不断做大,搭建更大的舞台,为优秀的人才提供更多的发展机会;我们强调环境留人,就是要塑造"团结和谐、敬业守信、稳健务实、创新进取"的企业文化,在企业内部构建积极向?#31995;?#20154;才环?#24120;?#25105;们主张待遇留人,是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造良好的效益,优秀的人才应当获得良好的回报;我们重视情感留人,是因为我们在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队的合力。

              "培养人才,塑造英才"是天衢铝业领导者对自己、也是对公司各级领导干部提出的要求。在天衢铝业,作为一名领导者,如果仅仅实现了良好的效益,确保了企业资产的保值增值是不够的,还必须培养更多优秀的人才和后备干部。天衢铝业制定了完?#39057;?#21592;工教育培训制度,每位员工都将得到系统的再教育,获得公平的发展机会。



              江苏7位数中奖奖金规定
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